為了豐富公司員工的文化生活，加強企業(yè)文化培訓，我公司特形成了讀書分享會制度。

　　目的是增加中高層管理者的知識和技能水平提高管理能力，同時分享學習成果也是對學習者的學習成果的一種檢驗，其分享的過程也是對員工們的一種培訓方式，形成由點蓋面的，系統(tǒng)的、全方位的培訓方式。

　　目前，我公司中高層管理者閱讀書籍為《激活組織》(陳春花著)，這本《激活組織》更加貼切實際，能夠從實際工作中提取原型并加深理解，也能夠將所學內容更好的運用到實際管理中去。

　　下圖是我公司中高層管理閱讀《激活組織》的學習分享：